HR Operational Manager (Maintenance, Repair, and Overhaul of Aircraft)

Bergabunglah dengan kami di [Nama Perusahaan] di Jakarta Raya untuk menjadi HR Operational Manager (Maintenance, Repair, and Overhaul of Aircraft). Di sini, Anda akan berperan dalam mengelola operasional sumber daya manusia di sektor aerospace yang dinamis, dengan peluang pertumbuhan karir yang luar biasa. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, pengembangan profesional, dan kesempatan untuk tumbuh dalam industri yang terus berkembang.

Sebagai HR Operational Manager, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan di departemen Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO). Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman di bidang penerbangan, menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft. Anda akan memastikan bahwa semua operasional HR berjalan lancar dan sesuai dengan standar internasional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi di departemen MRO.
• Menyiapkan dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan baru dan yang keluar.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial.
• Memberikan dukungan dalam pengelolaan kinerja karyawan dan penilaian kinerja.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim MRO untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin terkait.
• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR di industri aerospace atau MRO.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajerial.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR.
• Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di industri penerbangan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait