Recruitment Specialist

Local Bright Unggul · 📍 Cilegon, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Local Bright Unggul adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan komitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan karir yang berkualitas. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Cilegon, Banten. Peran ini akan berfokus pada pencarian, seleksi, dan rekrutmen talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan perekrutan eksternal.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.,Melakukan penilaian kinerja kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola dan memantau database kandidat untuk rekrutmen masa depan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karir.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memimpin proyek.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen sumber daya seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem rekrutmen lainnya.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif sendiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan perekrutan eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola dan memantau database kandidat untuk rekrutmen masa depan.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karir.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait