Lead HR Generalist

PT Teknologi Permata · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Teknologi Permata sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Belawan. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama di industri teknologi di Indonesia, dan kami sedang mencari talenta terbaik untuk membantu kami dalam mencapai visi dan misi kami.

Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek fungsi HR di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang kuat dan berkompetensi.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran untuk posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan.
  • Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan manajemen tingkat atas dan seluruh karyawan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
  • Mengelola dan mengembangkan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.
  • Mengelola kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang HR.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
  • Mengelola dan mengembangkan sistem dan prosedur HR yang efisien dan efektif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Generalist.
  • Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR di perusahaan besar.
  • Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang HR.
  • Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan manajemen tingkat atas dan seluruh karyawan.
  • Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.
  • Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pengembangan karyawan yang efektif.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan manajerialdan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait